山西吕梁市委常委会每10天至少集中反思一次


本报讯 (记者赵向南) 腐败重灾区吕梁市吸取惨痛教训,坚持从严导向、问题导向、目标导向,立足实际、深入开展、扎实推进,学习讨论落实活动取得明显成效。

学习是活动先导,反思是活动关键。全市党员干部精读原著,记好一本学习笔记,写出一篇心得体会,形成一篇反思剖析报告,签订一份廉洁从政承诺书,重温一次入党誓词,做到真学真懂、真信真改。在此基础上,广泛开展讨论,深入反思剖析。市委常委会每10天至少集中讨论反思一次,从吕梁政治生态方面存在的突出问题、个人履行“一岗双责”不到位问题以及执行党规党纪、廉洁自律不严格等方面作了认真反思,深刻剖析吕梁政治生态方面的突出问题、主要原因和惨痛教训,形成了《吕梁市委班子反思剖析报告》。

吕梁是“六权治本”和“三个一批”工作试点市。全市先行确定交通、财政、国土、煤炭等17个市直重点部门开展“六权治本”试点工作,明确了重点部门的权力清单和责任清单,绘制了权力运行流程图和权力运行风险点防控图;拉出了市委常委会、市委书记、市政府常务会、市长的权力清单和责任清单,绘制了权力运行流程图和权力运行廉政风险防控图,为推进面上工作创造了经验。在“三个一批”方面,市委着力解决为官不廉、为官不为的问题,整肃吏治,匡正选人用人风气,树立正确用人导向。

“保持三个高压态势”是吕梁学习讨论落实活动重点之一。活动开展以来,各级纪检监察机关立案504件,处分639人,其中县处级领导干部17人;共查处违反“八项规定”方面的问题82件82人,查处违反“四风”案件73件103人;共打掉22个各类黑恶势力犯罪团伙。

吕梁先后铺开了教育实践活动专项整治、重点领域专项整治、狠刹“四风”专项整治等多项整治工作。截至目前,教育实践活动的24项整改任务已全部完成,清理消化超职数配备干部40人,处理吃空饷人员64人,28名领导干部退出企业兼任职务,1579名借用人员全部清理回原单位。

相关链接

●“六权治本”制度建设。对全市初步梳理出的335项已建立的制度进行了审核,通过立改废形成各类制度88项。

●“三个一批”方面。加大案件线索大起底的甄别力度,启动了干部收送礼金调查工作,分四类进行了初步调查,为甄别不廉洁干部、退出不作为干部做了大量基础性工作。

●专项整治“领导干部、国家工作人员与私营企业主非正常联系的问题”,充分体现了吕梁特色,各项整治工作有序推进。

●集中开展“聚焦民生、服务群众”主题实践活动,切实保障改善民生。重点解决与群众生活密切相关的衣食住行等12个民生领域43方面突出问题。

快评

腐败代价不能白付

王岐山书记说:“山西发生系统性、塌方式腐败案件,教训十分深刻,这个代价不能白付。”这话对全省有重要指导意义,对腐败重灾区吕梁更有针对性。

吕梁是革命老区,在革命建设改革历史时期,吕梁儿女艰苦奋斗,为国家作出了巨大牺牲,为老区发展作出无私奉献。但吕梁也是全省腐败问题重灾区,极大地破坏了吕梁形象、影响了吕梁干部队伍形象。

忘记过去就意味着背叛,腐败的代价不能白付。省委高度重视吕梁工作,率先配备吕梁市县班子,指定吕梁为“六权治本”试点市。吕梁要拿出“浴火重生、凤凰涅槃”的巨大勇气,把信心重塑起来、把精气神鼓起来,在全面从严治党上先行一步,用最坚决的态度减少腐败存量,用最果断的措施遏制腐败增量,重构良好政治生态;要在“六权治本”方面积极探索,为全省“六权治本”形成可复制可推广模式;要坚持把发展作为第一要务,着力推进“六大发展”,让老区人民生活更加幸福,为全省弊革风清、富民强省作出积极贡献。赵向南


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